17 Kasım 2020 tarihli “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” (“Torba Kanun”) ile Cumhurbaşkanı’na kısa çalışma ödeneğine başvuru tarihini ve/veya kısa çalışma ödeneği süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilme yetkisi verilmişti.

Torba Kanun doğrultusunda 22 Aralık 2020 tarihli 3316 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma ödeneği talebinde bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneği başvuru süresi 31 Aralık 2020 tarihinden 31 Ocak 2021 tarihine uzatılmıştır.

Bununla birlikte, 23 Aralık 2020 tarihli 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için başvuru yapmış iş yerleri açısından kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatılmıştır.

Bu kapsamda, iş yerleri, 31 Ocak 2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunabilecek ve 31 Aralık 2020 tarihine kadar başvuruda bulunmuş olan iş yerleri de 28 Şubat 2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edebileceklerdir.

3316 sayılı Karar’ın tam metnine buradan ve 3317 sayılı Karar’ın tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

 

Nur Duygu Bozkurt Kadirhan, Avukat
Burak Batı, Avukat
Orçun Turan, Stajyer Avukat